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南海9个集体和个人获2018年全国、省五一劳动奖状、奖章

日期:2018-05-03   来源:佛山文明网   字体:[大][中][小] [打印][关闭]

  全国五一劳动奖状

  本田汽车零部件制造公司工会委员会:薪资待遇集体协商最大化保障员工权益

  南海本田公司工会委员会于2008年7月成立,创新设立工会-分会-小组的三级体制,围绕工会维护、参与、建设、教育四个职能开展职工服务工作。目前共有会员2581人,员工入会率达100%,职工的凝聚力和向心力不断增强。

  经工会推动设立的薪资待遇集体协商制度,在广东省乃至全国是一种全新的探索。通过定期举行奖金、工资、福利集体协商会议,高效、和谐地解决涉及员工工资待遇、福利、劳动条件改善等重要问题,最大化地保障员工的合法权益;同时,通过每月一次的劳资协商会议,实现劳资双方工作信息的共享,收集并解决员工关心的问题。

  工会委员会通过企业内部帮扶机制,设立员工互助基金,累计支出153.8万元帮扶补助员工454人次,帮助员工解决实际困难;同时,动员广大职工参与义工活动,积极为公司发展助力,积极融入南海生活,提升员工的社会责任感、归属感和幸福感。

  获得“全国五一劳动奖状”这一殊荣后,工会主席韩茗畴表示:“这更加坚定了我们服务好职工的信心,将发挥榜样引领作用,加强与其他公司工会交流探讨劳资维权协商制度,在职工和公司双方中找准平衡点,为企业和国家经济发展做出更大贡献。”

  

  广东省五一劳动奖状

  广东坚美铝型材厂(集团)有限公司氧化二车间工艺技术班组:

  专心专注专业“小班组”迸发大能量

  在广东坚美铝型材厂(集团)有限公司大大小小的班组中,氧化二车间工艺技术班组作为一个仅有12人的“小班组”,先后荣获南海区政府质量奖一线班组奖、佛山市QC成果发表二等奖,目前共有8个技术创新项目获得专利授权。

  氧化二车间工艺技术班组组建于2011年3月,主要负责氧化二车间的生产管理及技术创新研发。在秉承坚美企业文化的同时,班组结合自身实际,提出了“三专”文化,即“专心”、“专注”、“专业”。这是长年奋战在生产一线的技术人员的共同要求。

  在“三专”文化的指引下,该班组着手研究中水回用项目以提高能源利用率。经过4年无数次实验验证,最终实现车间生产

  水耗逐年下降并达到行业领先水平。目前,公司生产铝材吨水耗为8m3以下,比行业平均吨水耗26m3下降近7成,每年车间可节约自来水达72万立方。该项目于2016年6月通过了广东省

  科技厅组织的项目验收。

  专注、专心、专业的工匠精神让他们在“小班组”里迸发着“大能量”,推动企业生产技术革新,夯实发展根基,让坚美铝材在提品质、创品牌的道路上越走越远。

  

  广东文灿压铸股份有限公司压铸车间二班:

  团结协作破难题挑起转型升级“大梁”

  “车间二班在我们公司是出了名的优秀班组,不仅技术过硬,成员之间的配合度也很高。”广东文灿压铸股份有限公司人力资源部经理马廷慧介绍,自2005年公司产品开始由家用电器零部件向汽车零配件转型以来,车间二班便挑起转型升级的“大梁”。

  公司承接的第一款汽车空调压缩机项目来自世界500强企业法雷奥日本发动机系统,对产品精度、生产稳定性要求极高。在时间短、难度大的形势下,车间二班的成员紧密配合,不惜加班来完成好上、下模工序,以确保产品的稳定性。面对每天10小时的高强度工作,成员们主动团结协作,将匠心匠技注

  入品牌生产的每一个细节,每月出货量达到上万件,获得客户的一致称赞,为公司转型升级取得良好开端。

  学与干并行。从学习新的设备控制系统操作到积极参与更高要求的产品工艺设计、模具试

  生产,二班全体成员潜心钻研,相互激励,在比学赶超中不断进步凭借团结协作的工作方法、注重学习的良好氛围和以人为本的管理模式,2008年该班组被佛山市总工会授予“佛山市工人先锋号”荣誉称号。

  

  广东新怡内衣集团有限公司研发中心:

  全员参与技术创新构筑女性内衣品牌

  在广东新怡内衣集团有限公司研发中心的36名成员当中,有研发总监、产品开发经理、技术顾问、纸样师、板型师、染整师傅、板工等不同类型的专业人才,每一个都是不可或缺的顶梁柱。

  企业想要突破,就要接受新的思维模式、新的观念、新的技术。研发中心通过深入走访市场,不断根据市场和女性需求调整产品方向,引进先进技术,改良内衣生产制作工艺,设计、研发出更适合国人女性穿着的内衣及配套产品。在团队成员的共同努力下,共获得了1项国家发明专利和12项实用新型专利。新怡集团被评定为“省企业技术中心”、“南海区工程技术研究中心”,2017年还通过了国家“高新技术企业”认定。

  科技创新与机制创新两个“轮子”一起转,才能走得稳、走得远。中心通过建立技术创新奖励机制,对做出突出贡献或取得显著成果的团队成员给予奖励,激发全员参与技术创新。目前,新怡集团的文胸产品销售量达3万件,覆盖全国区域并出口欧美、东南亚等国家和地区,其规模和市场占有率在同类产品中位居前列。

  

  全国五一劳动奖章

  广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师龙莉英:研发电缆附件用于多条大型高铁

  在高压输配电行业这样一个从业者几乎都是男性的世界里,龙莉英是其中一位女性传奇代表。从广东吉熙安电缆附件有限公司的车间一线员工到副总工程师,24年来,她只专注做一件事:尽心尽力研究电缆附件,并将其做精做专。

  一分耕耘一分收获。龙莉英先后获省、市、区科学技术进步奖,至今已拥有实用新型专利、发明专利超百项,还为企业、行业和国家电缆标准的制定贡献了智慧与力量。

  一个企业仅有一个“高手”显然不够。如何让像龙莉英这样的劳模“工匠”,将一人之长变为众人之技?2013年,龙莉英聚集35名技术骨干创立劳动模范创新室,引领职工勇攀技术高峰。龙莉英介绍,劳动模范创新室发挥了积极的带动作用,大家拧成“一股绳”,充分推动了各项科研项目的创新实施。

  由劳模创新室经3年时间、上万次反复实验研发出的27.5千伏护层保护器,因防潮、抗低温、耐高温等优越性能用于沪昆线、京沪线、武广线等多条大型高铁线路。27.5kV电缆

  附件研发填补了国内空白,打破国外垄断,成为国内高铁行业电缆附件的首选企业,让民族品牌踏上高铁,保障千家万户出行。

  

  广东省五一劳动奖章

  广东中鹏热能科技有限公司省工程技术研究中心主任万鹏:技术控奋战一线参与国标制定

  1984年大学毕业后的万鹏留校从事教学与科研工作,1999年成立佛山市中鹏陶瓷技术设备有限公司(现更名为“广东中鹏热能科技有限公司”)。作为常年奋战在陶瓷科研生产第一线的“技术控”,多年来,他主持多个科研项目并促进成果转化,先后获得国家4项发明专利和21项实用新型专利。

  学以致用,将科技创新技术融入制造业,是万鹏和他的团队孜孜不倦的追求。由他主导研发的高铁时代、中鹏云控和辊棒氧化铝涂布机等三

  项原创技术“引爆”市场销量,在目前陶瓷行业发展状况平均下滑达30%以上的情况下,实现公司营业额逆势增长;主持开发的锂电池正极材料超宽窑炉,不但促进陶瓷行业、企业大跨步前进,还填补了国内市场空白。

  “光是有好的产品是不够的,还要站在行业标准的制高点,让中国陶瓷标准更加接地气。”万鹏参与起草编写国家标准《建筑陶瓷机械术语》、中国工程建设标准化协会标准《陶瓷工业窑炉施工及验收规程》、中国建材工业行业标准《辊道式烧成窑炉》

  和《陶瓷制品辊道式干燥器》等四项标准,彰显“南海制造”向“南海标准”的升级。

  

  佛山市南海佛广交通集团有限公司出租车驾驶员庞建波:

  组建“爱心车队”扶贫助困暖人心

  在佛山市南海佛广交通集团有限公司,有一名爱管“闲事”的出租车司机,不仅车开得好,还经常助人为乐,积极投身公益事业。他就是“佛山好人”庞建波。

  身为“广东省岗位学雷锋标兵”,岗位是庞建波撒播爱心的平台。危急时刻勇救药物过敏病危患儿、长期义务接送癌症晚期的卢阿姨就诊、及时将误食凉茶的孕妇送院就医、拾获存有十多万元的银行卡后物归原主……至今,庞建波的热心助人事迹

  累计近百件,做好事已经成为他日常生活的一部分。

  “吃点亏不怕,只要能服务好乘客,再大的‘亏’我也愿意吃。”庞建波一直把这句话挂在嘴上。在他的带动下,佛广集团出租公司成立了由21名出租车驾驶员组成的爱心车队,他们以“扶贫助困,助人悦己”为服务理念,开展免费爱心载客、助残敬老、爱心送考助学、服务大型赛会,协助抢险救灾以及突发性灾难事件的必要救助等,受到社会各界

  的一致认可,荣获“南海区青年文明号”称号。

  

  广东省九江酒厂有限公司总经理关正生:

  做出“放心酒”产销量全省第一

  关正生是土生土长的九江人,甚至可以说是打娘胎里闻着酒香长大。1986年毕业分配到九江酒厂后,一干就是30年。从最初的财务员到如今成为九江酒厂总经理,他不但为九江酒厂守住百年基业,更让其在转型升级中焕发出新动能。

  “做企业要耐得住寂寞,经得起诱惑。”关正生秉承稳健经营的理念,而不是盲目扩张、贪大发展。2004年,九江酒厂通过深化企业体制改革,进行团队架构和企业文化的重建,顺应时代潮流改革创新,实施品

  牌营销战略,致力于消费者提供高品质的“放心酒”,产品也逐步迈向中高端。

  关正生坚持“靠产品质量说话”,通过建立规范的知识产权管理制度,带领高素质的研发团队成功研发多个中高档白酒,销量位居广东省第一,连续15年成为佛山市、南海区超亿元的纳税大户。

  在提升自身核心竞争力的同时,公司不断促进广东白酒行业产业技术升级,起草《豉香型白酒》、《广东黄酒》等行业的国家、省级标准。2009

  年,关正生带领企业创建了全国首家米酒产业博物馆,传承、保护九江双蒸酿造工艺及文化,带动粤酒产业发展提升,真正实现了酒文化与酒产业的相互促进。

  

  佛山市南海区桂城街道总工会主席张雪琴:

  开展暖心服务成职工“娘家人”

  在女职工眼里,她是无话不谈的“闺蜜”;在男职工面前,她是敢担当的“女汉子”;在老职工嘴里,她是细心体贴的“好闺女”。她就是桂城街道总工会主席张雪琴。6年来,她带着真心、真情,用自己的默默付出与实际行动,成为桂城广大职工的贴心“娘家人”。

  张雪琴与工会的同事以打造“职工之家”为抓手,开展了各类暖心、连心的工会服务,真正让员工感受到了如家般的温暖。每年的“四季送”活动、重要节日的基层慰问,将党与政府

  的关爱送到职工的心坎上;带动“南飞雁”艺术团、职工笔友会、书画、摄影职工协会等社团建设,搭建职工自我展示平台;指派特约律师每周到驻班“职工·家”服务中心,为企业职工提供劳资维权的援助服务;挖掘汽车、教育、金融、科技、电力、环卫等行业敬业模范,以劳模精神激励鼓舞广大职工……

  “工会工作要想做好,一定要真正了解到广大职工的所想所求。”从事工会工作以来,张雪琴立足于职工的实际需求,通过对职工事业上“扶”、生

  活上“帮”、权益上“护”、感情上“融”,将满腔热血倾注在工会工作中,将拳拳“匠心”凝聚在对职工生活的守望之中。

  近日,广东省庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上传来好消息,南海本田公司工会委员会获“全国五一劳动奖状”,广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师龙莉英获“全国五一劳动奖章”。此外,广东坚美铝型材厂(集团)有限公司氧化二车间工艺技术班组等3个单位分获“广东省五一劳动奖状”,桂城街道总工会主席张雪琴等4人分获“广东省五一劳动奖章”。

  在这9个获奖集体和个人中,有的模范践行新发展理念,在推动经济发展质量变革、科技创新、行业转型升级等方面作出突出贡献;有的刻苦钻研、精益求精,品格高尚、追求卓越;有的扎根基层,在平凡的岗位上取得非凡成绩……他们展现了新时代下南海劳动者良好的精神风貌。今天,让我们一起聆听劳模们的故事,学习劳模精神,为他们喝彩点赞!(珠江时报 黄丹媛)

(责任编辑:章清云)

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