民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》,要求原则上2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放。
今年全国高校毕业生达到了创纪录的1076万人,同时再加上持续三年左右的新冠肺炎疫情对经济所带来的冲击和影响,导致今年大学毕业生的就业形势空前严峻。每年这个时候,各大学会纷纷发布自己的就业率,以证明自身的实力,也是招生的一块招牌,但是今年几乎没有哪所大学发布毕业生的就业率,这也被外界解读为就业形势严峻的表现。
稳定就业,降低失业率的重要性不言而喻,近日由民政部、教育部等多个部门联合下发的《通知》,提供了解决大学生就业的一个新思路,那就是吸纳更多大学生到城乡社区实现就业。在很多人看来,这项举措的推出,将会实现多方共赢的局面,值得充分地肯定。
伴随着多年来的城镇化发展,城市规模越来越大,城市人口越来越多,相应地,承担着重要管理和服务功能的基层社区,所需要的工作人员也就越来越多。与此同时,很多地方在原有社区的基础上,纷纷增设新的社区,这同样需要大量的社区工作人员,来填充新增社区的各种工作岗位。从这个角度来说,城乡社区,已经成为可以提供大量就业岗位的“蓝海”,可以吸纳很多大学毕业生实现就业。
很多群众都有这样的感受,现在一些社区,工作人员的整体素质不够高,从服务到底,到办事效率,都让人难以满意,甚至还存在故意刁难办事群众的情况。造成这种现象的原因之一,就是社区工作人员的整体文化水平、素质偏低。尽管城乡社区的工作人员,大多数也是通过公开的招考招聘而来,但是因为报考的门槛比较低,或者是带有照顾的性质等等,都导致了社区工作人员整体素质的难如人意。而通过吸纳大学毕业生充实到社区工作一线,则可以有效提升一线社区工作人员的整体素质、服务水平、工作效率。
大学毕业生“下沉”社区,受益的当然还有社区群众。现在全国各地的社区,越来越呈现出一种“小社区,大功能”的趋势,基层社区承载的服务性功能越来越多,包括养老、托育、家政、物业、健康等等,这其实也就意味着对人才的需求越来越大,而大学毕业生的“加盟”社区,可以为社区群众提供更好的服务。
对此,我们一方面希望政府有关方面能够为大学生“下沉”社区创造更好的条件,为他们的成长、晋升做出更明确的规划设计;另一方面,也希望广大大学毕业生能够调整心态、投身基层,奉献基层的同时,也让自己的人生得到更多的历练。(珠江商报)
(责任编辑:杨炜敏)